La Loi sur les normes du travail ne prévoit aucune disposition spécifique en cas de sinistre. Cependant, tout salarié qui doit s'absenter de son travail, peu importe la raison, doit en aviser son employeur dans un délai raisonnable. Un employé, qui a plus de trois ans de service dans la même entreprise et qui est congédié parce qu’il s’est absenté du travail lors d’un sinistre, peut porter plainte à la Commission des normes du travail pour congédiement sans cause juste et suffisante.
